Dans le cadre de ses programmes :

QIMA : Opportunités socio-économiques durables pour les femmes et les jeunes, des gouvernorats de Médenine et Sfax

&

SERRAS : « Self-Reliance of Refugees and Asylum Seekers » :  renforcement de la résilience économique et sociale des réfugiés et demandeurs d’asile en Tunisie 

en partenariat avec l’UNHCR.

Présentation de l’association :

La Tunisian Association for Management and Social Stability (TAMSS), active sur le terrain depuis plus de 18 ans, est ONG nationale qui contribue au développement régional de la Tunisie via l’intégration économique et sociale des femmes et des jeunes en renforçant leur autonomie intellectuelle, managériale, financière ainsi que leur participation active en tant que citoyens.

Présentation du programme QIMA :

Le programme « QIMA », co-financé par l´Agence Espagnole de Coopération Internationale au Développement (AECID) à la Fondation CIDEAL, et exécuté en partenariat avec TAMSS, vise à offrir des opportunités socio-économiques durables pour les femmes et les jeunes tunisiens, installés dans les gouvernorats de Médenine et de Sfax et ce, à travers l’intégration de leurs activités génératrices de revenu et/ou micros et petites entreprises dans les chaines de valeurs locales (CVL) à haut potentiel de développement, principalement dans le secteur agricole. Tout en assurant la promotion des CVL inclusives et durables, le programme QIMA soutiendra la création et/ou consolidation des entreprises viables à travers un appui technique, managérial et financier indirect, réduisant ainsi la vulnérabilité des acteurs des CVL aux aléas des changements climatiques ainsi qu’aux différentes difficultés auxquelles ces entreprises sont confrontées.

Présentation du programme SERRAS :

SERRAS « Self-Reliance of Refugees and Asylum Seekers » est un programme en partenariat avec l’UNHCR « Haut-Commissariat des Nations unies pour les réfugiés » ayant comme objectif principal le renforcement de la résilience économique et sociale des réfugiés en Tunisie. SERRAS fourni des services de développement de leurs compétences techniques et managériales,  permettant ainsi et leur insertion dans des emplois formels, visés par les autorités Tunisiennes et le lancement des micros-entreprises formelles.

Présentation de la mission :

L’association TAMSS est à la recherche d’un(e) coordinateur de projets qui travaillera sur deux programmes à Médenine ; QIMA et SERRAS.

Responsabilités Programme QIMA :

Sous la responsabilité du Chef de Projet QIMA, le/la coordinateur de projet sera responsable des tâches suivantes : 

• Assister le Chef du Projet dans la préparation du plan d’action et calendrier des activités du programme ;

• Assurer l’implémentation des activités du projet dans les régions cibles ;

• Appui dans le cadre de la mise en œuvre des activités du programme : organiser des réunions ; assurer l’envoi, la réception et la distribution de divers courriers dans les temps, planifier et organiser les événements et les formations, maintenir les bases de données et relations avec les parties prenantes et bénéficiaires, etc.) 

• Rédaction de rapports d’activité et autres rapports assignés ;

• Assurer des visites de terrain dans les régions pour préparer les activités du projet sur le plan logistique, s’assurer de leur bonne implémentation ;

• S’assurer de la bonne exécution des activités au regard des indicateurs définis par région ;

• Performer toute autre tâche demandée par le Chef du Projet 

Responsabilités Programme SERRAS :

Le poste de coordinateur régional est directement rattaché à la direction du projet située à Tunis (Directeur du programme et Chef projet). Toutes les planifications stratégiques et opérationnelles ainsi que l’ensemble des décisions devront être prises d’un commun accord avec la direction. Toutes les activités et les actions à réaliser seront définies de manière hebdomadaire et mensuelle en totale collaboration avec la direction.

Le coordinateur régional aura pour missions :

• La coordination, La supervision, le suivi et le contrôle des activités liées au programme dans la région de Médenine et autres régions couvertes par le projet selon besoin du programme. 

• La gestion des réfugiés et bénéficiaires du programme : Développer les critères de sélection, évaluer les compétences et les qualifications des bénéficiaires, Sélection des bénéficiaires par région : entreprises et placements, 

• L’organisation de rencontres entre toutes les parties prenantes : 

• Placements : Il s’agit de mettre en œuvre toutes les actions possibles et tous les moyens en sa procession afin de concrétiser le placement des réfugiés à la recherche d’un emploi, Recherche d’employeurs sur Médenine et Gabès, Établissement des contrats compte-tenu des spécificités légales des bénéficiaires, Suivi des placements, Visites sur sites, etc.

• Le Reporting : Il s’agit d’assurer un reporting et mensuel de toutes les activités réalisées par le bureau régional de Medenine. Un reporting trimestriel (narratif) devra également être élaboré englobant toutes les activités, actions et objectifs atteints trimestriellement.

• Le coordinateur régional devra mettre à profit du programme toute relation ou toute introduction auprès d’institutions ou entreprises qui pourront être bénéfiques à la réalisation des objectifs du programme.

• En collaboration avec l’assistant administratif et financier, un reporting de toutes les activités financières devra également être élaboré mensuellement.

4- Qualifications/compétences requises : 

• Être titulaire d’un diplôme de licence ou équivalent (Bac + 3) en gestion, Marketing ou autre ;

• Avoir au moins Trois (3) années d’expérience professionnelle dans le domaine de la gestion des programmes de développement : une connaissance confirmée de la coordination de projet et le travail d’équipe; 

• Avoir une bonne connaissance de la gestion des projets financés par les bailleurs de fonds internationaux ;

• Excellente maîtrise de la langue française : à l’écrit et à oral 

• Un bon niveau en langue anglaise est un avantage

• Capacité de saisie (clavier arabe) souhaitée 

• Bonnes connaissances en informatique, y compris les logiciels de traitement de texte et de tableur ;  

• Excellentes capacités de gestion, de communication et qualités interrelationnelles avérées ; 

• Aptitude à travailler en équipe et à gérer efficacement des tâches multiples et variées ; 

• Capacité à identifier des priorités et à compléter les tâches en temps voulu ; 

• Aptitude à travailler de façon autonome et proactive. 

5- Aptitudes et comportements professionnels :

• Sens de l’organisation ; 

• Fiabilité et ponctualité ; 

• Éthique professionnelle, respect de la confidentialité et de la réserve nécessaires à l’exercice de la fonction ; 

• Bon relationnel ;

• Mobilité, parfois pendant les week-ends ;

• Disponibilité et discrétion ; 

• De solides compétences interpersonnelles et une forte capacité à travailler sous pression sont essentielles ; 

• Avoir un permis de conduire B depuis plus de deux ans est un atout.

6- Type de contrat : CDD 1 année renouvelable 

Comment postuler :

Afin de soumettre à cet appel, veuillez envoyer votre dossier de candidature sur

tamssrecrutement@gmail.com et ce au plus tard le 14 Avril 2024 à Minuit.

Dossier de candidature : CV + Lettre de motivation