Sur le plan moral :
- Veille à la mise en œuvre des décisions et des orientations décidées par l’AG ;
- Coordonne les différents acteurs de l’association et s’assure de la bonne réalisation des actions et des projets ;
- Organise, assure le bon déroulement des réunions stratégiques ;
- Veille à la bonne gestion administrative et financière de l’association en corrélation avec les décisions du CA ;
- Aide à la prise de décision et soutien les différents membres de l’association dans la prise de décision ;
- Recherche des financements pour l’association (donateurs, appels à dons, subventions, etc.) ;
- Participe à la rédaction des projets et des activités avec le Comité de développement et valide les différentes composantes des propositions de projets ;
- Décide des programmes à mettre en place et participe à leur élaboration avec le CD ;
- Veille à la bonne image de l’association ;
- Fixe le budget prévisionnel pour l’association en concertation avec la trésorière ;
- Développer et assurer les relations externes (entre associations, organisations et autres) ;
- Recherche et contact avec les partenaires potentiels ;
- Assure la bonne cohésion de l’équipe en restant en contact avec les responsables des pôles et les membres en général ;
- Veille à ce que la communication s’effectue correctement entre tous les membres de l’association ;
- Gère tous les aspects administratifs et externes de l’association en concertation avec les différents responsables.
Executive Director
Responsabilités
- Membre du comité de développement (CD) ;
- Dirigeant principal de l’association mandaté par l’Assemblée Générale (AG) ;
- Représentant légal de l’association.
MISSIONS
Sur le plan légal :
- Représente l’association vis-à-vis des différents partenaires et / ou dans le cadre d’action en justice. En effet, elle a la tâche de la représenter auprès des tiers : partenaires, institutions publiques, autres associations, presse, etc. ;
- Mandataire de l’association : signe les conventions avec les différents partenaires associatifs, institutionnels et privés ainsi que tout autres documents nécessitant la signature du représentant de l’association ;
- Présente le rapport moral et le rapport financier annuels lors de l’AG ;
- Veille à l’application des décisions du CA et de l’AG et ce, tout en assurant la tenue des réunions et la direction des débats en CA ou en AG ;
- Principal responsable de la vie de l’association, elle veille au bon fonctionnement de celle-ci : logistique, ressources humaines, supervision des tâches du secrétaire et du / de la trésorière, etc.